En octobre, novembre et décembre 2024, plus de 19 000 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2025. L’analyse des 5 300 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs et les projets de recrutement saisonniers du département.
En octobre, novembre et décembre 2023, plus de 17 700 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2024. L’analyse des 4 300 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs et les projets de recrutement saisonniers du département.
En octobre, novembre et décembre 2022, près de 19 560 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2023. L’analyse des 4 300 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs du département.
En octobre, novembre et décembre 2021, près de 90 500 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2022. L’analyse des 25 200 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les 5 départements de la région et leurs 26 bassins d’emploi.
En octobre, novembre et décembre 2020, près de 100 000 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2020. L’analyse des 25 300 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les 5 départements de la région et leurs 26 bassins d’emploi.
En novembre et décembre 2019, près de 94 600 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2020. L’analyse des 24 300 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les 5 départements de la région et leurs 26 bassins d’emploi.
En novembre et décembre 2018, plus de 93 100 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2019. L’analyse des 23 960 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les 5 départements de la région et leurs 26 bassins d’emploi.
Avec 28 600 projets de recrutement recensés en 2018, la Vendée affiche une hausse de +22,2% par rapport à 2017. Le département concentre 19,8% des intentions d’embauche de la région.Parallèlement, la part d’établissements recruteurs progresse : 34,0% après 26,8% en 2017.
Avec 23 400 projets de recrutement recensés en 2017, la Vendée affiche une hausse de +4,4% par rapport à 2016. Le département concentre 20,5% des intentions d’embauche de la région.
Parallèlement, la part d’établissements recruteurs progresse légèrement : 26,8% après 26,0% en 2016.
Avec 22 417 projets de recrutements recensés en 2016, la Vendée affiche une hausse significative de +11,9% par rapport à 2015. Le département concentre 21,5% des intentions d’embauche de la région.
Parallèlement, la part d’établissements recruteurs est en nette progression : 26% après 23,6% en 2015 et 22,7% en 2014.
Avec 20 032 projets de recrutement recensés en 2015, la Vendée affiche une légère baisse de -0,7% par rapport à 2014. Le département concentre 20,7% des intentions d’embauche de la région. Parallèlement, la part d’établissements recruteurs est en progression : 23,6% en 2015 après 22,7% en 2014.
Avec 20 200 projets de recrutements recensés en 2014, la Vendée affiche une très légère baisse de -0,2% par rapport à 2013. Le département concentre 20,3% des intentions d’embauche de la région.Parallèlement, la part d’établissements recruteurs est en progression : 22,7% en 2014 après 21,4% en 2013.
