A fin aout 2019, on compte près de 63 200 intérimaires sur la région, soit +0,8% par rapport à juillet 2019. Sur un an, l’emploi intérimaire diminue de -2,9%, soit près de 1 900 postes concernés.Plus de la moitié (56%) des emplois intérimaires de la région se trouve dans l’industrie. La région se distingue du national par l’importance de l’industrie dans l’emploi intérimaire, et la moindre place du tertiaire.Tous les secteurs à l’exception de la construction (-5,7%) ont vu leurs effectifs progresser sur le mois. Les hausses vont de 1,6% dans l’industrie à 3,5% dans le tertiaireSur un an, seul le tertiaire enregistre une hausse (+4,1%). La construction et le l’industrie voient leurs effectifs progresser respectivement de -8,2% et -4,3%.
En septembre 2019, 547 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en diminution de 2,7% par rapport à septembre 2018. Les licenciés avec dispositif représentent 54,1% de l'ensemble et affichent une hausse de 6,9%. En tendance (moyenne mobile sur 3 mois), le nombre de licenciés économiques affiche une baisse significative jusqu'en juin 2018 puis repart à la hausse (578 licenciements en septembre 2019).En un an, 7 217 personnes ont été inscrites pour ce motif, en région des Pays de la Loire (soit une hausse de 0,8%).
L’évolution annuelle du nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A est de -1% à fin septembre 2019.Les demandeurs d’emploi de moins de 25 ans, qui représentent 17,5% des demandeurs d’emploi, ont une situation moins favorable (+2,3% d’évolution annuelle).314 700 demandeurs d’emploi (catégories A, B et C) en moyenne en données CVS sont comptabilisés à fin septembre sur la région des Pays de la Loire, soit 1,8% de moins qu’en septembre 2018.Au cours des douze derniers mois, Pôle emploi a recueilli 213 754 offres d’emploi soit une baisse de 2,8% en évolution annuelle.
10 500 entrées en formation au 2ème trimestre 2019, soit +33,2% sur un anEntre avril et juin 2019, on compte 10 500 entrées en formations de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Le nombre d’entrées en formation est en augmentation depuis plusieurs mois. Le mois de mai est le plus fort en terme d'évolution : +36,5% par rapport au même mois en 2018 (graphique 1). Les plus fortes hausses annuelles ont été observées sur les mois de mai 2019 et avril 2019 avec respectivement +36,5% et +35,8%.
En Pays de la Loire, près de 61 000 reprises d'emploi ont été enregistrées à fin juin 2019. Elles augmentent de +1,4% sur un an.La région des Pays de la Loire a enregistré près de 258 000 reprises d'emploi sur un an.En moyenne sur le trimestre, 196 000 demandeurs d'emploi étaient inscrits en catégorie A ou B pour une moyenne de près de 20 300 reprises d'emploi. Le taux de reprise d'emploi est de 10,2%.
Le marché du travail : taux de chômage - 2ème Trimestre 2019
Cette publication de Pôle emploi Pays de la Loire permet de mettre en perspective les taux de chômage de la région, des départements et des zones d’emploi.
Brochure trimestrielle, Paramètres utiles présente de façon synthétique et visuelle les principales données du marché du travail ligérien. Les données sont arrêtées au 30/06/2019
L'accès à l'emploi après formation - 4ème trimestre 2018
Parmi les demandeurs d’emploi sortis de formation au 4ème trimestre 2018, 61,6 % accèdent à un emploi dans les six mois suivant la fin de la formation*, soit -2,2 points par rapport au 4T 2017
Le marché du travail : publication - Septembre 2019
Retrouvez les évolutions récentes du nombre d'inscrits en moyenne trimestrielle à Pôle emploi à travers la publication officielle co-produite par la DIRECCTE et Pôle emploi.
La demande d'emploi cadre - Les offres d'emploi cadre - 4ème trimestre 2018
En Pays de la Loire, plus de 1 700 offres à destination des cadres ont été déposées à Pôle emploi. Ces offres représentent 3,5% du total des offres confiées à l'établissement. Dans le même temps, 6,6% des demandeurs d'emploi sont cadres à Pôle emploi. Cette sous-représentation du statut cadre dans l'offre d'emploi peut s'expliquer par des canaux de recrutement plus diversifiés que pour les autres demandeurs d'emploi (réseaux personnels plus larges, sites spécialisées, cabinet de recrutement...) .Les dépôts d'offres cadres sont en augmentation en Pays de la Loire. Leur nombre a augmenté de 1,1% sur un an et de 3,4% sur un trimestre
