Le marché du travail : taux de chômage - 1er trimestre 2025
Cette publication de France Travail Pays de la Loire permet de mettre en perspective les taux de chômage de la région, des départements et des zones d’emploi pour le 1er trimestre 2025.
Études : La mobilité des demandeurs d'emploi - décembre 2023
Dans les Pays de la Loire à fin décembre 2023, 51% des demandeurs d'emploi sont peu mobiles (< 15 kms). Cette étude détaille la mobilité déclarée et typologie des demandeurs d'emploi avec freins périphériques, les reprises d'emploi (croisement entre la mobilité effective et la mobilité déclarée) et une proposition de classification des demandeurs d'emploi en 3 classes.
Analyse des tensions sur le marché du travail en Pays de la Loire sur l'année 2023 qui permet d'une part de classer les métiers en fonction de leur degré de tension à l'aide d'un indicateur principal et d’autre part de comprendre le ou les facteurs à l’origine d’une éventuelle tension détectée sur un métier donné grâce à 7 indicateurs complémentaires.
Au 4ème trimestre 2024, 12 832 entrées en formation de demandeurs d'emploi inscrits à France Travail ont été décomptées. Ce nombre d'entrées en formation baisse de -9,9% sur un an.
La demande d'emploi féminine - A fin décembre 2024
En Pays de la Loire, 69 776 demandeurs d'emploi en catégorie A sont des femmes à fin décembre 2024. Elles représentent 49% de l'ensemble de la demande d'emploi en catégorie A. Sur un an, leur nombre a augmenté de +5,9%, tandis que la demande d'emploi masculine affiche une évolution annuelle plus forte de +8,3%.
Brochure trimestrielle "Paramètres utiles" qui présente de façon synthétique et visuelle les principales données du marché du travail ligérien. Les données sont arrêtées au 31/12/2024.
En novembre 2024, plus de 96 600 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche concernant l’année 2025. L’analyse des 26 000 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les cinq départements de la région et leurs vingt-six bassins d’emploi.
