En octobre, novembre et décembre 2023, plus de 12 300 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2024. L’analyse des 3 000 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs et les projets de recrutement saisonniers du département.
En octobre, novembre et décembre 2022, près de 13 550 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2023. L’analyse des 2 980 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs du département.
En octobre, novembre et décembre 2021, près de 90 500 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2022. L’analyse des 25 200 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les 5 départements de la région et leurs 26 bassins d’emploi.
En octobre, novembre et décembre 2020, près de 100 000 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2020. L’analyse des 25 300 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les 5 départements de la région et leurs 26 bassins d’emploi.
En novembre et décembre 2019, près de 94 600 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2020. L’analyse des 24 300 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les 5 départements de la région et leurs 26 bassins d’emploi.
En novembre et décembre 2018, plus de 93 100 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2019. L’analyse des 23 960 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les 5 départements de la région et leurs 26 bassins d’emploi.
Plus de 17 600 projets de recrutement ont été recensés en Sarthe pour 2018, un volume supérieur à celui observé un an plus tôt (plus de 13 300). 25,3% des établissements envisagent de recruter sur l’année, une part plus importante que celle enregistrée en 2017 (20,9%).La Sarthe représente 12,2% des intentions d’embauche de la région.
Plus de 13 300 projets de recrutement ont été recensés en Sarthe pour 2017, un volume supérieur à celui observé un an plus tôt (plus de 12 200). 20,9% des établissements envisagent de recruter sur l’année, une part plus importante que celle enregistrée en 2016 (17,7%). La Sarthe représente 11,7% des intentions d’embauche de la région.
12 222 projets de recrutement ont été recensés en Sarthe pour 2016, un volume nettement supérieur à celui observé un an plus tôt (10 561). 17,7% des établissements recruteront sur l’année, une part quasiment identique à celle de 2015 (17,8%). La Sarthe représente 11,7% des intentions d’embauche de la région.
10 561 projets de recrutement ont été recensés en Sarthe pour 2015, un volume quasi identique à celui observé un an plus tôt (10 567). 17,8% des établissements recruteront sur l’année, une part légèrement supérieure à celle de 2014 (17,4%). La Sarthe représente 10,9% des intentions d’embauche de la région.
Près de 10 600 projets de recrutement ont été recensés en Sarthe pour 2014. Cela représente 10,6% des intentions d’embauche de la région. Le département enregistre une baisse conséquente par rapport à 2013 : -13,9%. En évolution relative, loin derrière la Vendée, la Sarthe affiche ainsi la plus forte diminution de la région sur un an.En revanche, la part d’établissements recruteurs est en légère hausse passant de 16,9% en 2013 à 17,1% en 2014.
