Portraits sectoriels

Les 2 500 établissements de la région intervenant dans l'action sociale employaient  près de 59 300 salariés à fin 2022. Les effectifs sont en hausse depuis 2006. Les créations d'emploi progressent à un rythme comparable l'ensemble des secteurs.L'action sociale représente 5,1% de l'emploi salarié régional. La majorité des salariés est employée dans l'action sociale sans hébergement. Le secteur représente une part non négligeable des recrutements de la région et a accru son recours à l'intérim en 2022.A l'instar de la demande d'emploi des autres secteurs, la demande d'emploi de l'action sociale est en diminution en 2022. De fait, les tensions de recrutement se sont accrues.Les demandeurs d'emploi sont majoritairement des femmes qualifiées et diplômées et près de 60% travaillent en activité réduite.

La production agricole emploie plus de 28 800 salariés en équivalent temps plein à fin décembre 2022 sur la région. Les recrutements du secteur sont rythmés par la diversité des productions saisonnières.Les offres d'emploi du secteur ont un caractère saisonnier  et correspondent à des postes d'aide agricole peu  qualifiés.Les demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers sont principalement des hommes, avec une forte proportion de séniors et de chômeurs de longue durée.La diversité des productions agricoles sur les différents bassins de la  région permet de proposer des emplois sur une longue période de l'année.L'année 2022 est marquée par une baisse du nombre d'offres d'emploi (-13,3%) et de la demande d'emploi (-7,6%) à fin décembre 2022. Les prévisions de recrutement sur 2023 sont à la baisse.

Avec 7,4% des effectifs salariés de la région des Pays de la Loire à fin 2022, le bâtiment représente une part non négligeable de l'emploi salarié régional.Lancés sur une dynamique favorable depuis 2015, les recrutements et les offres d'emploi déposées à Pôle emploi ont été nettement ralentis par l'arrêt des chantiers lors du premier confinement de printemps 2020. Les niveaux sont dorénavant proches de ceux d'avant-crise et un ralentissement semble se profiler au niveau de l'activité globale du secteur.Malgré cela les tensions de recrutement, qui touchent particulièrement le secteur, semblent persister en grande majorité sur des projets de recrutement pérennes.L'emploi intérimaire est particulièrement important avec plus de 115 700 missions intérim terminées soit 7,9% de l'intérim régional.

Fin 2022, le secteur du commerce et de la réparation automobile compte 203 273 salariés répartis dans plus de 24 472 établissements.Il représente  17,6% des effectifs salariés de la région des Pays de la Loire.En 2022, plus de 164 000 déclarations préalables à l'embauche (hors intérim) ont été enregistrées dans ce secteur.Fin décembre 2022, plus de 22 200 offres d'emploi du secteur ont été collectées sur 12 mois par Pôle Emploi, enregistrant une hausse annuelle de +2,5%.Près de 35 100 demandeurs  sont inscrits en catégorie ABC dans la région sur les métiers du secteur du commerce, avec une évolution annuelle de -6,7% en 2022. Le marché du travail reste bien orienté.

Le secteur de l'économie bleue  compte plus de 42 000 salariés en Pays de la Loire et représente 3,6% des effectifs salariés. Le secteur connait une hausse de ses embauches sur l'année 2022 (+3,9% contre +1,8% tous secteurs confondus).Fin 2022, près 10 300 offres d'emploi ont été enregistrées sur douze mois par Pôle emploi, majoritairement dans le sous-secteur de l'hôtellerie-restauration.L'économie bleue est relativement peu utilisatrice de missions intérimaires mais celles-ci sont généralement plus longues avec de fortes disparités selon les sous-secteurs.Près de 16 400 demandeurs d'emploi (soit -5,3% sur un an) étaient inscrits dans la région sur un des métiers de l'économie bleue dont plus de la moitié dans le domaine de la construction et maintenance navale.Les tensions de recrutement restent importantes sur de nombreux métiers du secteur.

A fin décembre 2022, la région des Pays de la Loire emploie 19 479 salariés dans le secteur de l'équipement électrique et électronique, qui représente 1,7% de l'emploi ligérien.Le secteur a affiché des pertes importantes d'effectifs suite à la crise économique de 2008. En progression depuis 2016, les effectifs salariés de ce secteur sont en relative stagnation depuis 2019.Malgré une reprise des créations de postes depuis 2016, les mesures sanitaires liées à la pandémie de Covid-19 sont venues perturber cette dynamique favorable ; ainsi après -1,3% en 2020, les effectifs salariés du secteur sont restés stables en 2021.A contrario, les embauches et les offres d'emploi sont orientées positivement en 2022, avec respectivement +20,2% et +34,0%. L'emploi intérimaire marque légèrement le pas.   

Le secteur de l'hôtellerie-restauration compte plus de 51 300 salariés dans la région des Pays de la Loire et représente 4,5% des effectifs salariés régionaux.Le sous-secteur de la restauration est le plus important en terme d'emploi salarié. Ce secteur, comme celui de l'hôtellerie et de l'hébergement, est soumis à une forte saisonnalité. En conséquence, beaucoup d'opportunités d'emploi sont saisonnières.Le sous-secteur des traiteurs est moins saisonnier et recourt fréquemment à l'intérim pour ses recrutements.La demande d'emploi est jeune et majoritairement féminine.L'année 2022 confirme le rebond des principaux indicateurs observés en 2021. 

Composante importante et ancrée dans la région Pays de la Loire, l'industrie agroalimentaire représente plus de 60 400 salariés, soit plus de 5% de l'emploi salarié ligérien. Il est très présent sur le département de la Vendée.Près de 36 500 embauches ont été déclarées en 2022. Il s'agit d'un secteur particulièrement utilisateur de l'intérim : près de 252 000 missions ont ainsi été signées dans le même temps.L'offre d'emploi concerne principalement des contrats durables pour des temps pleins. Les postes d'employés et d'ouvriers sont majoritaires dans le secteur.La demande d'emploi est majoritairement masculine et plus jeune que la moyenne. Le chômage de longue durée y est légèrement moins développé.Les rebonds de l'activité en 2022 accentuent les tensions de recrutement du secteur.

L'industrie de fabrication de matériel de transport est un marqueur historique économique de la région des Pays de la Loire. La façade atlantique est caractérisée par la construction navale et l'industrie aéronautique alors que l'est de la région se singularise par le poids qu'y occupe l'industrie automobile.Depuis la crise de 2008, qui avait fortement impacté ce secteur jusqu'en 2015, ses effectifs salariés ont progressé pour retrouver leurs niveaux pré-crise fin 2019.Après des baisses de -1,5% en 2020 et -0,3% en 2021, liées à la crise sanitaire Covid, le secteur a enregistré en 2022 une progression de +1,8% de ses effectifs salariés.En 2022, les embauches, les missions intérim et les offres déposées à Pôle emploi maintiennent des hausses marquées malgré un léger ralentissement, avec respectivement +24,1%, +9,5% et +25,7%.Plus de 1 300 projets de recrutements sont envisagés par 52,2% des employeurs. Les difficultés de recrutement exprimées par les entreprises concernent 66,4% de ces projets de recutement.

Composante historique de l'industrie ligérienne, la métallurgie représente plus de 55 000 salariés à fin 2022 (4,8% de l'effectif salarié régional), en hausse de +3,7% sur un an.Fin décembre 2022, plus de 85 300 missions d'interim ont été comptabilisées dans ce secteur, en stabilisation -0,1% sur un an.En 2022, les dépôts d'offre sont restés dynamiques (+13,6%) en un an. Les offres en CDI restent  majoritaires (79%).Les profils recherchés sont différents et concernent autant les employés que les ouvriers ou les qualifications supérieures.Les DPAE (hors intérim) sont également en augmentation sur la période (+12,2%).La demande d'emploi continue de refluer (-18,2% sur douze mois). Les inscriptions et les cessations sont en baisse ; d'où un solde favorable à une diminution du chômage dans ce secteur.

Composante économique importante de la région, le secteur du numérique compte près de 44 400 salariés et représente 3,9% des effectifs salariés.Le secteur ne dépose pas d'importants volumes d'offres à Pôle emploi. Au 31 décembre 2021, plus  de 4 650 offres d'emploi ont été enregistrées en  douze mois par Pôle Emploi, majoritairement sur des contrats longs.Le secteur reste très dynamique au niveau de ses embauches. Il représente plus de 4,6% des embauches de la région, en très forte augmentation (+24%) par rapport à en 2022.Plus de 6 300 demandeurs d'emploi sont inscrits dans la région sur un des métiers spécifiques du secteur à fin décembre 2022. Les tensions de recrutement restent très importantes sur certains métiers.  

Composante spécifique de l'industrie ligérienne, la plasturgie représente plus de 17 350 salariés et environ 41 800 missions intérimaires en 12 mois, surtout dans la fabrication de produits en plastique.Son activité sur le marché du travail est limitée avec près de 1 000 offres d'emploi enregistrées en 2022.Même si la dynamique a ralenti depuis le début de l'année 2022, le secteur continue de recruter (+9,4%) et le recours à la main d'oeuvre intérimaire se maintient (+0,5%).Les dépôts d'offre sont en hausse (+8,2%), signe de la vitalité du secteur.Dans le même temps, la demande d'emploi continue de se raréfier (-22,6% sur un an) à un niveau jamais observé sur la dernière décennie. Les tensions restent très élevées dans les métiers spécifiques du secteur.

Le secteur de la santé  employait plus de 48 500 salariés à fin décembre 2022.Après une année de fort recrutement en 2020 sur fond de crise sanitaire, le secteur a poursuivi ses recrutements et ce sont plus de 3 700 établissements qui emploient 4,5% des salariés régionaux.Avec près de 105 000 missions intérimaires proposées en 2022, le recours à l'intérim reste moins ancré dans le secteur malgré une hausse marquée sur les deux dernières années.Les recrutements sont importantes (plus de 10% des embauches régionales) et se stabilisent. Les dépôts d'offres maintiennent une dynamique positive (+6,2% sur un an à fin décembre 2022) dans le sillon des autres secteurs d'activité.En lien avec des besoins toujours importants, le marché du travail du secteur laisse apparaître des tensions plus marquées qu'ailleurs (80,2% de projets de recrutement jugés difficiles) notamment pour les aides-soignant(e)s et les infirmier(e)s.

Composante importante de l'emploi ligérien, le secteur du transport et de la logistique représente  près de 86 000 salariés à fin décembre 2022, employés en majorité dans le transport terrestre et par conduites. En complément, ce secteur emploie de nombreux intérimaires, affectés le plus souvent à l'entreposage.Son activité sur le marché du travail est importante avec plus de 8 700 offres d'emploi enregistrées sur l'année 2022; soit une évolution annuelle de +2,4%.Avec plus de 44 600 déclarations d'embauche sur la même période, le secteur enregistre une très légère hausse de +0,9% sur l'année 2022.A fin décembre 2022, 28 104 demandeurs d'emploi étaient positionnés sur un des métiers spécifiques au transport ou à la logistique.

Petit secteur pour l'emploi en Pays de la Loire, les travaux publics représentent plus de 19 000 salariés fin 2022 (1,7% de l'emploi salarié). Plus d'un tiers (34%) est employé dans les travaux de démolition, 28% dans la construction de réseaux et de lignes et 24% dans la construction de routes et de voies ferrées.Après une année 2021 de reprise post crise  sanitaire, le secteur des travaux publics présente une tendance plutôt  défavorable sur l'année 2022. Une baisse conjuguée des embauches et de l'activité intérimaire, la diminution du nombres d'offres déposées sont observées sur ce secteur  alors que ces indicateurs sont meilleurs sur l'ensemble des secteurs.La demande d'emploi diminue de façon semblable au reste de la région.Les tensions sur le marché du travail sont très importantes dans ce secteur avec une réelle difficulté à recruter.