Portraits sectoriels

Fin 2025, la région Pays de la Loire compte près de 2 900 établissements dans le secteur de l’action sociale, employant près de 61 800 salariés. Ce secteur représente plus de 5,3% de l'emploi salarié régional.Depuis 2006, les effectifs du secteur affichent une progression constante et nettement supérieure à la moyenne de l'ensemble des secteurs d’activité. Cette dynamique est portée par le vieillissement de la population régionale.Les femmes représentent plus de 80% des embauches et de la demande d'emploi. 

Avec 91 860 salariés fin 2025, le secteur de l'agriculture régional se caractérise par une grande diversité d’activités.L'évolution annuelle de l'emploi salarié dans le secteur s'établit à -4,0% en 2025. La demande d'emploi inscrite à France Travail sur les métiers spécifiques du secteur connaît une baisse de -3,1% fin 2025.Les opportunités d'emploi demeurent massivement saisonnières : 86,7% des projets de recrutement pour 2026 concernent des contrats saisonniers. De plus, 90% des embauches (DPAE) sont des CDD de moins d'un mois. L'emploi intérimaire reste relativement peu utilisé, ne représentant que 0,8% de l'intérim régional.

Avec près de 82 900 salariés à fin décembre 2025, le secteur du bâtiment représente 7,1 % de l'emploi salarié régional. Le territoire ligérien est maillé par près de 11 000 établissements.Depuis 2023, l'inflation freine les chantiers et impacte les besoins en recrutement dans l'ensemble des régions.Dans les Pays de la Loire, ce recul est particulièrement marqué. À fin 2024, l'emploi salarié du secteur enregistre une diminution annuelle de -1,4 %.Le secteur demeure un utilisateur majeur de l'intérim avec près de 96 500 contrats sur 12 mois. Bien que le volume de contrats baisse de -3,6 %, la durée des missions reste exceptionnellement longue : 24 jours en moyenne, soit 8 jours de plus que dans les autres secteurs.La demande d'emploi dans le bâtiment demeure très majoritairement masculine (91 %).

À la fin de l'année 2025, le secteur du commerce en Pays de la Loire compte plus de 203 000 salariés, ce qui représente 17,4 % de l'emploi salarié régional. Le maillage régional est assuré par près de 23 900 établissements.L'année 2026 est marquée un net ralentissement des intentions d'embauche. Selon l'enquête Besoins en Main-d’Œuvre, les projets de recrutement dans le commerce ont chuté de plus de 15 % sur un an, une baisse deux fois plus sévère que celle observée pour l'ensemble des secteurs en région (-8,2 %).Fin 2025, plus de 36 100 demandeurs d'emploi étaient positionnés sur les métiers du commerce, un chiffre stable sur un an alors que la demande globale régionale a progressé de 4,5 %.

Plus de 3 400 établissements de la région intervenant dans l'économie bleue emploient près de 43 000 salariés à fin décembre 2025. Le secteur représente 3,7% de l'emploi régionalDepuis les fortes réductions d'effectifs durant la crise financière de 2009, le secteur est engagé dans une reconstitution de son emploi salarié, dépassant son niveau de 2006. On note une légère diminution des effectifs salariés dans ce secteur au cours de ces deux dernières années. Les effectifs ont ainsi augmenté de 14% depuis 2006 (contre +18,5% tous secteurs confondus).Le nombre de projets de recrutement pour 2026 est élevé dans le secteur : 8,0% des projets régionaux (une part nettement plus élevée que dans l'emploi salarié).Plus de 16 400 demandeurs d'emploi recherchent un métier de l'économie bleue à fin décembre 2025, soit 5,4% de la demande d'emploi régionale.

Les 372 établissements de la région spécialisés dans l'équipement électrique et électronique emploient près de 20 000 salariés à fin décembre 2025.Le secteur représente seulement 1,7% de l'emploi régional.Les intentions d'embauche diminuent pour 2026 dans le secteur (-6,8% contre -8,2% pour l'ensemble des secteurs de la région). Plus de 1 300 projets de recrutement sont envisagés, soit 0,8% des projets régionaux et deux fois moins important que la part de l'emploi salarié du secteur (1,7%).Près de 2 900 embauches (hors intérim) sont enregistrées en 2025, soit une moyenne mensuelle de 241.Près de 7 400 demandeurs d'emploi recherchent un métier dans ce secteur à fin 2025, soit 2,4% de la demande d'emploi régionale.  

8 650 établissements de la région du secteur Hôtellerie - Restauration emploient plus de 52 800 salariés à fin décembre 2025.  Le secteur représente 4,5% de l'emploi régional total.Les intentions d'embauches diminuent fortement pour 2026 dans le secteur (-11,2% contre -8,2% pour l'ensemble des secteurs de la région). Elles représentent 11,2% des projets de recrutement régionaux, soit une part nettement plus élevée que celle dans l'emploi salarié (4,5%).Plus de 187 500 embauches (hors intérim) sont enregistrées en 2025, soit une moyenne mensuelle de 15 629. Avec 12,1% des embauches régionales, les établissements de l'hôtellerie - restauration participent pleinement à l'activité du marché de l'emploi ligérien.  La multiplication des embauches pour vacations et remplacements de courte durée contribuent à ce résultat : plus de 6 recrutements sur 10 sont des CDD de moins d'un mois.Près de 18 500 demandeurs d'emploi recherchent un métier dans l'hôtellerie - restauration fin 2025, soit 6,1% de la demande d'emploi régionale.

L'industrie aéronautique en Pays de la Loire emploie plus de 9 600 salariés à fin décembre 2025. Les effectifs ont très fortement augmenté depuis 2006 : +73,8% contre +18,5% tous secteurs confondus.Les intentions d'embauche diminuent fortement pour 2026 dans ce secteur (-23,1% contre -8,2% pour l'ensemble des secteurs de la région).Près de 1 200 embauches (hors intérim) sont enregistrées en 2025, soit près de 100 en moyenne mensuelle.Près de 11 700 demandeurs d'emploi recherchent un métier en industrie aéronautique fin 2025, soit 3,9% de la demande d'emploi régionale.

Près de 2 600 établissements spécialisés dans l’industrie agroalimentaire en Pays de la Loire emploient près de 63 900 salariés à fin décembre 2025. Le secteur représente 5,5% de l’emploi régional et se classe au quatrième rang des régions françaises.Pour l'année 2026, les intentions d'embauche sont en net recul avec plus de 8 500 projets de recrutement envisagés, soit une baisse annuelle de -14,0% (plus marquée que les -8,2% observés au niveau global).Près de 35 900 embauches (hors intérim) ont été enregistrées sur l'année 2025, soit environ 3 000 en moyenne par mois.Fin 2025, plus de 18 300 demandeurs d'emploi recherchent un métier dans ce secteur.

Avec près de 13 000 salariés à fin 2025, l'industrie automobile représente 1,1% de l'emploi salarié régional.Le secteur subit une conjoncture difficile depuis quelques années marquée par une baisse de l'emploi salarié de -2,1% sur l'année 2025. Cette fragilité se confirme avec un net recul des embauches hors intérim (-12,5%) et des contrats intérimaires (-13,9%). Cette tendance s'explique notamment par les mutations technologiques vers l'électrique et le ralentissement de la demande européenne.Ce ralentissement d'activité entraîne une détente des tensions de recrutement sur le marché du travail. Selon l'étude BMO 2026  les difficultés de recrutement exprimées par les entreprises chutent de -20,1 points pour s'établir à 49,3%.La demande d'emploi inscrite à France Travail en catégorie ABC, en légère hausse (+0,3%), concerne 13 386 personnes à fin 2025.

L'industrie navale en Pays de la Loire emploie près de 11 600 salariés à fin décembre 2025.Les intentions d'embauche augmentent pour 2026 dans ce secteur (+6,9% contre -8,2% pour l'ensemble des secteurs de la région). Ainsi, plus de 300 projets de recrutement sont envisagés et représentent 0,2% des projets régionaux (une part plus faible que dans l'emploi salarié).Plus de 1 600 embauches (hors intérim) sont enregistrées en 2025, soit 135 en moyenne mensuelle.Près de 11 800 demandeurs d'emploi recherchent un métier en industrie navale ou un métier industriel transverse fin 2025, soit 3,9% de la demande d'emploi régionale. 

L'industrie textile - mode en Pays de la Loire emploie plus de 11 900 salariés à fin 2025. Le secteur représente 1,0% de l'emploi régional, et, bien qu'étant moins pourvoyeur d'emploi que l'agroalimentaire ou le matériel de transport, la région conserve une place de choix grâce à ses spécialistes des textiles techniques et un ancrage historique de la chaussure et de la maroquinerie de luxe (en Mayenne et dans le choletais notamment).Les intentions d'embauche diminuent dans ce secteur (-11,5% contre -8,2% pour l'ensemble des secteurs de la région). Ainsi, plus de 870 projets de recrutement sont envisagés en 2026 et représentent 0,6% des projets régionaux (une part inférieure à celle dans l'emploi salarié).Près de 3 200 embauches (hors intérim) sont enregistrées en 2025, soit près de 270 en moyenne mensuelle.

Près de 1 700 établissements de la région intervenant dans la métallurgie emploient près de 56 000 salariés à fin 2025. Le secteur représente 4,8% de l'emploi régional.Après une année 2025 mal orientée, les intentions d'embauches s'avèrent plus nombreuses en 2026 (+6,0% à l'opposé des résultats globaux de la région : -8,2%). Le niveau des projets de recrutement reste élevé (2,7% des projets régionaux).9 000 embauches (hors intérim) sont enregistrées en 2025, soit une moyenne mensuelle de plus de 750 contrats par mois. 

Les 2 400 établissements de la région intervenant dans le numérique emploient plus de 45 000 salariés à fin 2025. Le secteur représente 3,8% de l'emploi régional.Les intentions d'embauches diminuent fortement (-25,4% contre -8,2% pour l'ensemble des secteurs de la région). Le niveau des projets de recrutement se contracte nettement et il représente 1,7% des projets régionaux (une part moins élevée que dans l'emploi salarié).Plus de 8 400 demandeurs d'emploi recherchent un métier du numérique fin 2025, soit 2,8% de la demande d'emploi.

Les 294 établissements de la région intervenant dans la plasturgie emploient plus de 15 300 salariés à fin 2025. Le secteur représente 1,3% de l'emploi régional.Les intentions d'embauches augmentent fortement (+32,1% contre -8,2% pour l'ensemble des secteurs de la région).Près de 2 000 embauches (hors intérim) sont enregistrées en 2025, soit une moyenne mensuelle de 164.Plus de 6 500 demandeurs d'emploi recherchent un métier de la plasturgie ou un métier industriel transverse fin 2025, soit 2,2% de la demande d'emploi régionale.

Les 3 519 établissements de la région intervenant dans la santé emploient plus de 51 700 salariés à fin 2025. Le secteur représente 4,4% de l'emploi régional.Les intentions d'embauches augmentent pour 2026 dans le secteur (+8,8% contre -8,2% pour l'ensemble des secteurs de la région). Le niveau des projets de recrutement demeure important car ils représentent 7,6% des projets régionaux (une part plus élevée que dans l'emploi salarié).Plus de 12 100 demandeurs d'emploi recherchent un métier de la santé fin 2025, soit 4,0% de la demande d'emploi régionale.

Les 3 074 établissements de la région intervenant dans le transport logistique emploient plus de 88 000 salariés à fin 2025. Le secteur représente +7,6% de l'emploi régional.Les intentions d'embauches diminuent fortement dans le secteur (-9,5% contre -8,2% pour l'ensemble des secteurs de la région). Le niveau des projets de recrutement représente 3,7% des projets régionaux (une part moins élevée que dans l'emploi salarié).Près de 46 500 embauches (hors intérim) sont enregistrées en 2025, soit une moyenne mensuelle de 3 873.Près de 30 300 demandeurs d'emploi recherchent un métier du transport logistique fin 2025, soit 10,0% de la demande d'emploi régionale.

Les 1 166 établissements de la région intervenant dans les travaux publics emploient plus de 18 300 salariés à fin 2025.Les intentions d'embauches diminuent fortement pour 2026 dans le secteur (-30,0% contre -8,2% pour l'ensemble des secteurs de la région).Plus de 4 100 embauches (hors intérim) sont enregistrées en 2025, soit une moyenne mensuelle de 344.Plus de 9 600 demandeurs d'emploi recherchent un métier des travaux publics fin 2025, soit 3,2% de la demande d'emploi régionale.