Pays de la Loire

Retrouvez l'essentiel des données liées à l'emploi et la formation dans le secteur du transport logistique en Pays de la Loire à travers une infographie régionale.

Retouvez en vidéo la présentation et résultats de l'enquête Besoins en Main d'Oeuvre 2024 en Pays de la Loire :   => Episode 1 : Présentation générale et principaux résultats de l'enquête Besoins en Main d'Oeuvre 2024  => Episode 2 : Synthèse détaillée des projets de recrutements 2024 en Pays de la Loire   => Episode 3 : Focus sur les principales difficultés de recrutement exprimées en 2024    => Episode 4 : Focale sur les projets de recrutement saisonniers 2024 en Pays de la Loire  

Retrouvez l'essentiel des données liées à l'emploi et la formation dans le secteur maritime et fluvial en Pays de la Loire à travers une infographie régionale

Analyse comparative des métiers retrouvés par rapport aux métiers recherchés par les demandeurs d'emploi en Pays de la Loire en 2019,à partir des Déclarations Sociales Nominatives (D.S.N.) et du fichier de la liste des demandeurs d'emploi inscrits à pôle emploi.En Pays de la Loire comme en France, la moitié des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi le font dans un domaine différentde celui initialement recherché. Seul un tiers des demandeurs d’emploi exerce un emploi correspondant au métier principal recherchéet moins de 20% retrouve un métier différent, mais dans le même domaine professionnel que celui recherché.Dix métiers concentrent près de la moitié (47,5%) des emplois retrouvés par les demandeurs d’emploi.Analyse selon l'âge et le niveau de formation des demandeurs d'emploi, ainsi que le type de contrat par domaine et famille professionnels

Analyse des tensions sur le marché du travail en Pays de la Loire sur l'année 2022 qui permet d'une part de classer les métiers en fonction de leur degré de tension à l'aide d'un indicateur principal et d’autre part de comprendre le ou les facteurs à l’origine d’une éventuelle tension détectée sur un métier donné grâce à des indicateurs complémentaires.

Retrouvez les principaux résultats du dispositif ACTION RECRUT', mise en oeuvre mi 2021 par Pôle emploi, pour lutter contre les difficultés de recrutement et mieux satisfaire le besoins des employeurs.Grâce à ce dispositif, les employeurs dont l’offre déposée à Pôle emploi n’a pas été pourvue dans les 30 jours sont contactés par un conseiller afin d’élaborer un diagnostic des difficultés rencontrées ou anticipées et de mettre en place, le cas échéant, des services adaptés à leurs besoins.8 entreprises sur 10 parmi celles qui ont bénéficié d’un diagnostic et d’une proposition de services déclarent que les solutions proposées correspondaient à leur besoin.Les actions menées par les conseillers Pôle emploi dans le cadre d’Action recrut’ permettent surtout de diminuer d’environ 15% les abandons de recrutement parmi les offres déposées à Pôle emploi et de réduire les délais d’environ 2 jours.Le dispositif Action recrut’ a ainsi permis de pourvoir 27 000 postes supplémentaires en 2021 et environ 35 000 postes en 2022.