Analyse des tensions sur le marché du travail en Loire-Atlantique sur l'année 2023 qui permet d'une part de classer les métiers en fonction de leur degré de tension à l'aide d'un indicateur principal et d’autre part de comprendre le ou les facteurs à l’origine d’une éventuelle tension détectée sur un métier donné grâce à 7 indicateurs complémentaires.
La demande d'emploi féminine - A fin décembre 2024
En Loire-Atlantique, 25 769 demandeurs d'emploi (catégorie A) sont des femmes à fin décembre 2024. Elles représentent 48% de l'ensemble de la demande d'emploi. Sur un an, leur nombre a augmenté de +5,0%, la demande d'emploi masculine affiche une augmentation annuelle plus importante de +8,7%.
En octobre, novembre et décembre 2024, près de 35 000 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2025. L’analyse des 9 000 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs et les projets de recrutement saisonniers du département.
En décembre 2024, 281 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en augmentation (+3,3% par rapport à décembre 2023).
La situation des demandeurs en obligation d'emploi - Décembre 2024
En décembre 2024, la Loire-Atlantique comptabilise 5 978 demandeurs d’emploi en obligation d’emploi catégorie A. Ces demandeurs représentent 11,1% de la totalité de la demande d’emploi en fin de mois (DEFM) catégorie A, un poids inférieur au taux régional (12,8%) et du même ordre de grandeur que celui de la France métropolitaine (11,0%). La Loire-Atlantique est le seul département avec un taux inférieur au niveau régional. La Vendée (13,6%), le Maine-et-Loire (13,7%), la Sarthe (14,1%) et la Mayenne (14,6%) affichent un poids supérieur au taux régional.
L'accès à l'emploi après formation - 2ème trimestre 2024
Entre avril 2024 et fin juin 2024, 4 950 demandeurs d’emploi sont sortis d’une formation en Loire-Atlantique. Parmi eux, 67,4% ont eu accès à un emploi au cours des six mois qui ont suivi la fin de la formation, soit 3 337 retours à l’emploi sur un trimestre.Le taux d’accès à l’emploi six mois après formation est en hausse sur un an : +0,9 point par rapport au 2ème trimestre 2023.
