En décembre 2011, 163 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en baisse de 2,4% par rapport à décembre 2010. Les licenciés avec dispositif représentent 49,7% de l'ensemble et affichent une baisse de 8%.
En tendance (moyenne mobile sur 3 mois), le nombre de licenciés économiques se stabilise, après une longue période de baisse. En décembre 2011, la valeur moyenne mensuelle progresse nettement (153 licenciements).
En un an, 1 634 personnes ont été inscrites pour ce motif sur le département de la Vendée (soit une baisse de 32,3%).
Les entrées en CRP. En août 2011, Pôle emploi recense 81 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 12% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes (51 sur 81) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 22,2% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. Les 40-49 ans représentent 40,7% des entrées et les 50 ans et plus représentent 32,1%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (39,5%), les ouvriers qualifiés (32,1%) et les cadres (3,7%).
Les entrées en CRP. En juillet 2011, Pôle emploi recense 48 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 48% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (33 sur 48) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 52,1% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. Les 40-49 ans représentent 25% des entrées et les 50 ans et plus représentent 18,8%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (50%), les tecniciens (12,5%) et les ouvriers qualifiés (6,3%).
En juin 2011, Pôle emploi recense 46 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 60% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (25 sur 46) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 32,6% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. Les 40-49 ans représentent 41,3% des entrées et les 50 ans et plus représentent 23,9%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (50%) et les ouvriers qualifiés et les cadres (10,9%).
En mai 2011, Pôle emploi recense 66 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 45% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (34 sur 66) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 30,3% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. Les 40-49 ans représentent 47% des entrées et les 50 ans et plus représentent 16,7%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (72,7%) et les techniciens (9,1%).
En avril 2011, Pôle emploi recense 61 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 65% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (35 sur 61) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 36,1% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. Les 40-49 ans représentent 31,1% des entrées et les 50 ans et plus représentent 27,9%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (57,4%) et les ouvriers qualifiés (16,4%).
