Observatoire régional de l'emploi

La production agricole emploie plus de 28 800 salariés en équivalent temps plein à fin décembre 2022 sur la région. Les recrutements du secteur sont rythmés par la diversité des productions saisonnières.Les offres d'emploi du secteur ont un caractère saisonnier  et correspondent à des postes d'aide agricole peu  qualifiés.Les demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers sont principalement des hommes, avec une forte proportion de séniors et de chômeurs de longue durée.La diversité des productions agricoles sur les différents bassins de la  région permet de proposer des emplois sur une longue période de l'année.L'année 2022 est marquée par une baisse du nombre d'offres d'emploi (-13,3%) et de la demande d'emploi (-7,6%) à fin décembre 2022. Les prévisions de recrutement sur 2023 sont à la baisse.

Composante économique importante de la région, le secteur du numérique compte près de 44 400 salariés et représente 3,9% des effectifs salariés.Le secteur ne dépose pas d'importants volumes d'offres à Pôle emploi. Au 31 décembre 2021, plus  de 4 650 offres d'emploi ont été enregistrées en  douze mois par Pôle Emploi, majoritairement sur des contrats longs.Le secteur reste très dynamique au niveau de ses embauches. Il représente plus de 4,6% des embauches de la région, en très forte augmentation (+24%) par rapport à en 2022.Plus de 6 300 demandeurs d'emploi sont inscrits dans la région sur un des métiers spécifiques du secteur à fin décembre 2022. Les tensions de recrutement restent très importantes sur certains métiers.  

Le secteur de l'hôtellerie-restauration compte plus de 51 300 salariés dans la région des Pays de la Loire et représente 4,5% des effectifs salariés régionaux.Le sous-secteur de la restauration est le plus important en terme d'emploi salarié. Ce secteur, comme celui de l'hôtellerie et de l'hébergement, est soumis à une forte saisonnalité. En conséquence, beaucoup d'opportunités d'emploi sont saisonnières.Le sous-secteur des traiteurs est moins saisonnier et recourt fréquemment à l'intérim pour ses recrutements.La demande d'emploi est jeune et majoritairement féminine.L'année 2022 confirme le rebond des principaux indicateurs observés en 2021. 

Avec 7,4% des effectifs salariés de la région des Pays de la Loire à fin 2022, le bâtiment représente une part non négligeable de l'emploi salarié régional.Lancés sur une dynamique favorable depuis 2015, les recrutements et les offres d'emploi déposées à Pôle emploi ont été nettement ralentis par l'arrêt des chantiers lors du premier confinement de printemps 2020. Les niveaux sont dorénavant proches de ceux d'avant-crise et un ralentissement semble se profiler au niveau de l'activité globale du secteur.Malgré cela les tensions de recrutement, qui touchent particulièrement le secteur, semblent persister en grande majorité sur des projets de recrutement pérennes.L'emploi intérimaire est particulièrement important avec plus de 115 700 missions intérim terminées soit 7,9% de l'intérim régional.

Petit secteur pour l'emploi en Pays de la Loire, les travaux publics représentent plus de 19 000 salariés fin 2022 (1,7% de l'emploi salarié). Plus d'un tiers (34%) est employé dans les travaux de démolition, 28% dans la construction de réseaux et de lignes et 24% dans la construction de routes et de voies ferrées.Après une année 2021 de reprise post crise  sanitaire, le secteur des travaux publics présente une tendance plutôt  défavorable sur l'année 2022. Une baisse conjuguée des embauches et de l'activité intérimaire, la diminution du nombres d'offres déposées sont observées sur ce secteur  alors que ces indicateurs sont meilleurs sur l'ensemble des secteurs.La demande d'emploi diminue de façon semblable au reste de la région.Les tensions sur le marché du travail sont très importantes dans ce secteur avec une réelle difficulté à recruter.