En novembre 2025, près de 94 700 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche concernant l’année 2026. L’analyse des 23 900 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les cinq départements de la région et leurs vingt-six bassins d’emploi.
Analyse des tensions sur le marché du travail au niveau du bassin d'emploi sur l'année 2024, qui permet d'une part, de classer les métiers en fonction de leur degré de tension à l'aide d'un indicateur principal, et d’autre part, de comprendre le ou les facteurs à l’origine d’une éventuelle tension détectée sur un métier donné grâce à 7 indicateurs complémentaires.
L’évolution annuelle du nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A est de -1,1% à fin décembre 2018.Les demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, qui représentent 23% des demandeurs d’emploi, ont une situation plus favorable (-8,5% d’évolution annuelle).3 915 demandeurs d’emploi (catégories A, B et C) sont comptabilisés à fin décembre sur le bassin de Blain, soit 3,2% du département.Au cours des douze derniers mois, Pôle emploi a recueilli 1 830 offres d’emploi soit une hausse de 3,4% en évolution annuelle.
