En janvier 2012, 53 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en baisse de 15,9% par rapport à janvier 2011. Les licenciés avec dispositif représentent 66% de l'ensemble et affichent une hausse de 52,2%.
En tendance (moyenne mobile sur 3 mois), le nombre de licenciés économiques se stabilise depuis décembre 2011. La valeur moyenne mensuelle est stable en janvier 2012 (54 licenciements).
En un an, 650 personnes ont été inscrites pour ce motif sur le département de la Mayenne (soit une baisse de 24%).
En décembre 2011, 60 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en hausse de 30,4% par rapport à décembre 2010. Les licenciés avec dispositif représentent 16,7% de l'ensemble et affichent une baisse de 44,4%.
En tendance (moyenne mobile sur 3 mois), le nombre de licenciés économiques se stabilise, après une longue période de baisse. Depuis septembre 2011, la valeur moyenne mensuelle baissait mais elle repart à la hausse en décembre 2011 (52 licenciements).
En un an, 650 personnes ont été inscrites pour ce motif sur le département de la Mayenne (soit une baisse de 26%).
Les entrées en CRP. En août 2011, Pôle emploi recense 26 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en hausse de 63% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes (19 sur 26) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 57,7% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. La tranche 40-49 ans représentent 34,6% et les 50 ans et plus 7,7% des entrées. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (34,6%), les ouvriers qualifiés (19,2%) et les techniciens(11,5%).
Les entrées en CRP. En juillet 2011, Pôle emploi recense 47 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 47% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (28 sur 47) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 31,9% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. La tranche 40-49 ans représentent 40,4% et les 50 ans et plus 25,5% des entrées. Les niveaux de qualification les plus présents sont les ouvriers qualifiés (31,9%), les employés qualifiés (29,8%) et les ouvriers spécialisés (8,5%).
En juin 2011, Pôle emploi recense 17 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 19% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (11 sur 17) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 23,5% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. La tranche 40-49 ans représentent 47,1% et les 50 ans et plus 23,5% des entrées. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (70,6%) et ensuite les ouvriers qualifiés et les techniciens (5,9%).
En mai 2011, Pôle emploi recense 34 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en hausse de 3% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes (21 sur 34) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 55,9% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. La tranche 40-49 ans représentent 29,4% et les 50 ans et plus 11,8% des entrées. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (44,1%) et ensuite les ouvriers qualifiés et les techniciens (20,6%).
En avril 2011, Pôle emploi recense 23 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 43% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes ( 13 sur 23) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 47,8% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. La tranche 40-49 ans représentent 34,8% et les 50 ans et plus 13% des entrées. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (47,8%) et ensuite les ouvriers qualifiés, les ouvriers spécialisés et les cadres (13%).
