Le marché du travail : publication - 3ème Trimestre 2021
Retrouvez les évolutions récentes du nombre d'inscrits en moyenne trimestrielle à Pôle emploi à travers la publication officielle co-produite par la DREETS et Pôle emploi
Le marché du travail : publication - 4ème trimestre 2020
Retrouvez les évolutions récentes du nombre d'inscrits en moyenne trimestrielle à Pôle emploi à travers la publication officielle co-produite par la DIRECCTE et Pôle emploi
Le marché du travail : publication - 3ème trimestre 2020
Retrouvez les évolutions récentes du nombre d'inscrits en moyenne trimestrielle à Pôle emploi à travers la publication officielle co-produite par la DIRECCTE et Pôle emploi
En octobre, novembre et décembre 2022, plus de 100 100 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2023. L’analyse des 21 000 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les 5 départements de la région et leurs 26 bassins d’emploi.
En octobre, novembre et décembre 2021, près de 90 500 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2022. L’analyse des 25 200 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les 5 départements de la région et leurs 26 bassins d’emploi.
En octobre, novembre et décembre 2020, plus de 100 000 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2021. L’analyse des 25 300 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les 5 départements de la région et leurs 26 bassins d’emploi.
La demande d'emploi "créateurs d'entreprise" - 1er trimestre 2022
En région Pays de la Loire, il y avait 19 559 demandeurs d'emplois inscrits comme créateurs d'entreprise (catégorie 5 CEN) à la fin du 1er trimestre 2022. Cela représente une augmentation annuelle de +12.2%, soit une évolution légèrement supérieure à l'évolution annuelle nationale (+10,6%).
L'accès à l'emploi après formation - 2ème trimestre 2021
Entre avril 2021 et juin 2021, 5 604 demandeurs d’emploi sont sortis d’une formation en Loire-Atlantique. Parmi eux, 65,8% ont eu accès à un emploi au cours des six mois qui ont suivi la fin de la formation, soit 3 689 retours à l’emploi sur un trimestre. Le taux d’accès à l’emploi six mois après formation est en forte hausse sur un an : +7,8 points par rapport au 2ème trimestre 2020.
En décembre 2020, 681 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en forte augmentation de +30,0% par rapport à décembre 2019. Les licenciés avec dispositif représentent près des deux tiers (65,5%) de l'ensemble et affichent une importante hausse annuelle de +32,3%. En tendance (moyenne mobile sur 3 mois), le nombre de licenciés économiques progresse fortement en décembre 2020 (2 258 licenciements, soit +52,2%). Sur l'année 2020, 7 977 personnes ont été inscrites pour ce motif en région Pays de la Loire, soit une hausse de +13,7%. Celle-ci est plus marquée au deuxième semestre 2020 (+49,6%), avec une "explosion" des inscriptions (2 558) pour ce motif au troisième trimestre 2020.
L'accès à l'emploi après formation - 2ème trimestre 2020
Parmi les demandeurs d’emploi sortis de formation au 2ème trimestre 2020, 59,6 % accèdent à un emploi dans les six mois suivant la fin de la formation*, soit -3,5 points par rapport au 2T 2019.
L'accès à l'emploi après formation - 3ème trimestre 2018
Parmi les demandeurs d’emploi sortis de formation au 3ème trimestre 2018, 72,0 % accèdent à un emploi dans les six mois suivant la fin de la formation*, soit +2,9 points par rapport au 3T 2017