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Angers

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Publié le 12 mai 2017

Le marché du travail : chiffres clés - Mars 2017

Tableau synthétique, offrant une visibilité conjoncturelle réactive sur les volumes de demandes d'emploi, d'offres d'emploi et d'indemnisation.

Publié le 3 mai 2017

Les besoins de main d'oeuvre - BMO 2017

En novembre et décembre 2016, plus de 89 200 établissements ont été interrogés sur leurs intentions d’embauche pour l’année 2017. L’analyse des 24 000 réponses permet de recenser les métiers les plus recherchés, ainsi que les principales difficultés de recrutement rencontrées par les employeurs de la région. Grâce au nombre important de répondants, ces analyses peuvent également être conduites sur les 5 départements de la région et leurs 26 bassins d’emploi.

Publié le 25 avril 2017

Le marché du travail : synthèse - Décembre 2016

L’évolution annuelle du nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A est de -4% à fin décembre 2016. 

Les demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, qui représentent  23,2% des demandeurs d’emploi, sont plus affectés par cette situation (+1,7% de progression annuelle). 

37 718 demandeurs d’emploi (catégories A, B et C) sont comptabilisés à fin décembre sur le bassin d’Angers, soit  51,4% du département. 

Au cours des douze derniers mois, Pôle emploi a recueilli 19 185 offres d’emploi soit une hausse de 15,9% en évolution annuelle.

Publié le 27 mai 2014

Les bénéficiaires du RSA - BMO 2014

Grâce à un tissu économique diversifié, l’emploi en Pays de la Loire résiste mieux à la situation économique actuelle. Avec un taux de chômage de 8.6% au quatrième trimestre 2013, la région se positionne au 1er rang national. Malgré de nombreux atouts, elle doit faire faire face à une demande d’emploi toujours croissante. C’est ainsi qu’à fin février 2014,  278 720 ligériens étaient inscrits à Pôle emploi en catégories A, B ou C.

C’est dans un contexte économique toujours fragile que les entreprises continuent néanmoins à identifier des besoins de recrutement. Face aux mutations économiques rapides, les entreprises ligériennes doivent adopter une gestion performante des compétences. L’enquête Besoins de Main d’Oeuvre 2014, laisse entrevoir un nombre de projets d’embauche en hausse par rapport à l’an dernier : plus de 99 400 intentions de recrutement sont exprimées pour cette année 2014.

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