En décembre 2011, 60 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en hausse de 30,4% par rapport à décembre 2010. Les licenciés avec dispositif représentent 16,7% de l'ensemble et affichent une baisse de 44,4%.
En tendance (moyenne mobile sur 3 mois), le nombre de licenciés économiques se stabilise, après une longue période de baisse. Depuis septembre 2011, la valeur moyenne mensuelle baissait mais elle repart à la hausse en décembre 2011 (52 licenciements).
En un an, 650 personnes ont été inscrites pour ce motif sur le département de la Mayenne (soit une baisse de 26%).
Les entrées en CRP. En août 2011, Pôle emploi recense 26 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en hausse de 63% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes (19 sur 26) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 57,7% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. La tranche 40-49 ans représentent 34,6% et les 50 ans et plus 7,7% des entrées. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (34,6%), les ouvriers qualifiés (19,2%) et les techniciens(11,5%).
Les entrées en CRP. En juillet 2011, Pôle emploi recense 47 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 47% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (28 sur 47) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 31,9% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. La tranche 40-49 ans représentent 40,4% et les 50 ans et plus 25,5% des entrées. Les niveaux de qualification les plus présents sont les ouvriers qualifiés (31,9%), les employés qualifiés (29,8%) et les ouvriers spécialisés (8,5%).
En juin 2011, Pôle emploi recense 17 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 19% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (11 sur 17) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 23,5% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. La tranche 40-49 ans représentent 47,1% et les 50 ans et plus 23,5% des entrées. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (70,6%) et ensuite les ouvriers qualifiés et les techniciens (5,9%).
En mai 2011, Pôle emploi recense 34 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en hausse de 3% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes (21 sur 34) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 55,9% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. La tranche 40-49 ans représentent 29,4% et les 50 ans et plus 11,8% des entrées. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (44,1%) et ensuite les ouvriers qualifiés et les techniciens (20,6%).
En avril 2011, Pôle emploi recense 23 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 43% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes ( 13 sur 23) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 47,8% des arrivants dans le dispositif sont âgés de 25-39 ans. La tranche 40-49 ans représentent 34,8% et les 50 ans et plus 13% des entrées. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (47,8%) et ensuite les ouvriers qualifiés, les ouvriers spécialisés et les cadres (13%).
